“稳就业促创业完善社会保障体系”在线访谈活动-在线访谈-钦州新闻网

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1. 主题：
2. “稳就业促创业完善社会保障体系”在线访谈活动
4. 嘉宾：
5. 钦州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长、三级调研员陈建统，就业促进和职业能力建设科、市就业服务中心、市人才服务中心、市社会保险事业管理中心、市劳动保障维权中心、市人力资源社会保障信息中心等相关科室负责人。
7. 时间：
8. 2026年9月1日(星期二)上午 09:00－10:30
10. 介绍：
11. 根据2026年市人民政府门户网站“在线访谈”工作计划，钦州市人力资源和社会保障局2026年9月1日（星期二）上午09：00—10：30举办：“稳就业促创业完善社...【查看详细】

- 主持人
- 2#
  各位网友，大家好，欢迎来到钦州市人民政府网和钦州新闻网开展的在线访谈活动。本期在线访谈的主题是“稳就业促创业完善社会保障体系”。参加今天在线访谈的嘉宾有：钦州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长、三级调研员陈建统，市人力资源社会保障局就业促进和职业能力建设科、市就业服务中心、市人才服务中心、市社会保险事业管理中心、市劳动人事仲裁院（劳动保障维权中心）、市人力资源社会保障信息中心等有关单位负责同志。这次访谈围绕“稳就业促创业完善社会保障体系”这一主题，欢迎网友们踊跃提问，积极参与。
  下面，首先请市人力资源社会保障局副局长陈建统同志跟网友们打个招呼。
  [发言于:2026-09-01 09:03]
- 陈建统
- 3#
  主持人、各位网友，大家好！我是钦州市人力资源和社会保障局副局长陈建统，很高兴今天通过在线访谈这种形式同大家沟通交流。借此机会，我代表市人力资源社会保障局向多年来关心支持钦州人社工作的广大市民和社会各界人士表示衷心的感谢！欢迎广大网友积极提问。
  [发言于:2026-09-01 09:03]
- 主持人
- 4#
  好的。众所周知稳就业工作一头连着国家政策，一头连着老百姓万家灯火，社会关注度很高。为了做好我市稳就业工作，全市人社部门也在不断加力奋进，推出不少就业创业的政策。陈副局长，您可以给我们大致介绍一下今年以来在稳就业方面，我们人社部门做了哪些工作？采取了哪些措施？
  [发言于:2026-09-01 09:04]
- 大学生
- 5#
  当前高校毕业生就业压力较大，请问今年贵局在促进本地高校毕业生和离校未就业毕业生就业方面有哪些具体举措？对于想留钦州发展的毕业生，有哪些针对性的招聘服务或就业补贴政策？
  [提问于:2026-09-01 09:08]
- 市人力资源社会保障局
- 网友，您好！
  钦州市主要通过三大举措促本地高校毕业生和离校未就业毕业生就业：
  一、构建“云端＋夜市”就业矩阵，扩容就业岗位。一是建立“直播带岗”常态化机制，打破时空限制。二是打造“人才夜市”等烟火招聘新场景，提升对接温度。截至8月底，全市开展线上线下招聘活动187场，提供岗位约11．6万个次，吸引78万余人次参与。二、重塑“前置＋实战”赋能体系，提升就业服务。一是推动职业规划指导“关口前移”，源头破解迷茫。协同本地高校开展“就业育人”活动，将职业规划指导前置至在校生阶段。帮助大学生提前锚定职业方向，树立正确的择业观，从源头上提升了毕业生的就业竞争力和留钦就业意愿。二是加大“求职能力实训营”力度，摒弃“说教式”培训。针对毕业生求职技巧薄弱的痛点，通过模拟面试、简历诊断、职场礼仪等实战演练，切实提升毕业生实战能力。目前已开展二期57人实训，并累计开展各类就业创业指导17场，服务1700多人次。三是深化“人社局长进校园”政策直达，打通“最后一公里”。将就业创业、留钦就业政策宣讲宣传搬进高校和社区，通过解读政策，详细解读社保补贴、就业见习等，打通政策落地“最后一公里”。截至8月底，共开展宣讲宣传27场，惠及1．3多万人次，发放宣传资料1．7多万份，极大提振了毕业生留钦就业信心。三、加大“政策＋帮扶”力度，促进留钦就业。一是实施“真金白银”兜底保障工程，发挥杠杆效应。精准落实各项就业补贴政策，发挥资金杠杆作用。截至今年7月底，发放一次性求职补贴、高校毕业生社保补贴、就业见习补贴等超1300万元，惠及高校毕业生等青年7000多人。以“保姆式”服务兜牢民生底线，切实减轻了企业用人成本和毕业生求职负担。二是建立精准帮扶台账，实现闭环管理。针对离校未就业高校毕业生，全面推行“1131”就业服务，联合多部门开展攻坚行动。通过实名登记、跟踪回访、定向推岗，确保年底前帮扶就业率达90％以上，实现就业服务闭环管理，确保“就业路上一个都不能少”。
  对于想留钦州发展的毕业生，我们将通过开展2026年钦州市“运河向海·职等你来”高校毕业生专场招聘、离校未就业高校毕业生巡回招聘、“人才夜市”招聘会、“钦州人才8点半直播间”等线上线下招聘服务为大家挖掘更多留钦就业岗位。就业补贴政策有：高校毕业生社会保险补贴、就业见习补贴、一次性创业补贴等，详情可咨询：0777－2850109。
  [回答于:2026-09-01 10:02]
- 陈建统
- 6#
  党的二十届四中全会提出：要着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，稳住经济基本盘。要切实抓好民生保障，多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作，促进重点群体稳定就业。钦州市人社部门围绕把人才吸引留下、实现就业增收、促进城市发展繁荣这个目标，聚焦“促进经济发展、重点群体帮扶、人才队伍壮大、服务能力提升、社会保障兜底、劳动者收入安全”等六个重点，深入实施“稳岗扩容、精准帮扶、技能提升、服务提质、社保扩面、薪权守护”六大行动，主动作为、精准发力，今年上半年，全市城镇新增就业11924人、失业人员再就业3462人、就业困难人员就业1357人，分别完成全年任务的74.5％、76.9％、67.8％；全市城镇居民人均可支配收入24568元，排全区第6位，同比增长3.7％，推动全市就业形势稳中有进、进中提质。
  （一）聚焦服务实体经济发展，实施“稳岗扩容提质行动”，在服务产业大局中拓展就业新空间。我们坚持“产业带动就业、就业服务产业”的协同理念，主动嵌入全市重点产业发展链条，实现促岗位开发与用工保障的双向奔赴。一是“保姆式”服务保障重大工程用工。在运河沿线设立“零工市场＋项目直招”服务点7个。建立“一对一”服务专班，深化“平陆务工”保姆送工模式，精准对接运河用工需求，自运河开工以来，累计服务用工超过1.6万人次。比如：灵山县旧州镇卢森夫妇通过“保姆式”服务应聘上岗，实现“挣钱顾家两不误”，并介绍带动同村30多户乡亲们在家门口实现就业，生动诠释了“建设一条运河、造福一方百姓”。二是“普惠式”举措助力重点企业稳产扩岗。开展2026年钦州市春季“强服务稳就业壮产业”就业服务专项行动，今年以来，助力全市各工业园区345家重点企业招工6535人次，为全市工业总产值稳步增长提供坚定的人力资源要素支持。三是“嵌入式”招聘激活供需对接。改变传统招聘模式，创新推出&＃160；“现场招聘＋媒人说亲＋特色展销＋政策宣传＋线上直播”五位一体模式，既为企业找工人，又为青年人才当“红娘”，丰富了现场招聘的内容和活力。今年上半年，全市举办各类招聘会278场，进场企业8479家次，提供就业岗位20.96万个次，进场求职59.76万人次，现场初步达成就业意向人数2.7万人次，实现“企业找工有渠道、群众就业有门路”。四是“全域化”推广家门口就业模式。总结推广浦北县“园区＋车间＋庭院”经验，目前该模式已辐射带动全市园区车间196家、镇村加工点3000多个，累计帮助9.2万余人在家门口实现灵活就业，为广西全区县域经济高质量发展提供了“钦州样板”。
  （二）聚焦重点群体就业安置，实施“精准帮扶提升行动”，在兜牢民生底线中传递城市温度。我们聚焦农民工、高校毕业生、脱贫人口三大重点，实施全周期、精准化帮扶，确保零就业家庭动态清零。一是稳住农民工“大后方”。加强农民工、返乡回流人员等群体就业服务,建立97个返乡监测点，实施“返乡即服务”机制。全市农村劳动力外出务工人数118万人，春节期间返乡85.39万人，节后返岗就业80.71万人，春节后返岗就业率达94.52％，同比提高近9％。二是前置高校毕业生“服务关”。创新推行“政策宣讲前置、职业指导前置、岗位对接前置”三个前置，开展“人社局长进校园、企业负责人进校园”活动26场，惠及高校毕业生1万多人次，发放宣传资料1万多份，组织金桂、恒逸等多家龙头企业走进北部湾大学、广西民族大学等高校开展职业规划和校招，变“秋招”为“常年招”，2025届离校未就业毕业生就业率达96.4％，完成上级下达的指标任务。三是筑牢乡村振兴“保障网”。深化“雨露计划＋”行动，通过196家就业帮扶车间，乡村公益性岗位安置防返贫致贫对象6037人等组合拳，帮扶8.93万脱贫劳动力务工增收。
  （三）聚焦人才队伍发展壮大，实施“职业技能提升行动”，在破解结构性矛盾中锻造新质生产力。我们紧扣产业升级和市场需求，从“有技能”向“高技能”转变，着力解决“有人没活干”与“有活没人干”的结构性矛盾。一是抢抓新赛道，培训“新质劳动力”。&＃160；紧扣新兴产业，率先开设人工智能训练师、低空经济等前沿技能培训班，填补了我市工作空白。截至目前，人工智能训练师开设8个培训班次，培训277人次，无人机驾驶员、无人机植保开设30个培训班次，培训1187人次，低空经济技能培训实现爆发式增长，让劳动者端上“技术碗”、吃上“智能饭”。二是培育“钦州名工匠”，打造钦字号劳务品牌。依托坭兴陶、大蚝、陈皮等特色产业，建设自治区级八桂劳务品牌专家工作室。钦州坭兴陶、浦北陈皮、灵山竹编等获评自治区“八桂系列”劳务品牌专家工作室，钦州猪脚粉、小青柑茶、浦北陈皮加工另作列入专项职业能力考核规范并纳入自治区目录。进一步发挥了“钦”字号劳务品牌吸纳劳动力的独特优势。三是推行新模式，实现“四挂钩”。全面推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体模式，上半年，全市新增技能人才13680人次，其中，新增高技能人才1427人次（技师、高级技师197人）。全市技能人才达到282805人次，通过技能培训提升劳动者就业竞争力。
  （四）聚焦公共服务体系建设，实施“服务质量提升行动”，在智慧赋能中提升群众获得感。我们以数字化改革为牵引，打造“15分钟就业服务圈”，让就业服务触手可及，打通就业服务“最后一公里”。一是站点建到“家门口”。累计建成零工市场、就业服务站20家，发布岗位超5.87万个次，服务群众6.06万人次，成功帮助2.92万人次实现就近就地就业。今年灵山县获自治区800万元县域公共就业服务能力提升项目支持，全县实现乡镇家门口就业站点全覆盖。二是服务做到“心坎上”。对7317名登记失业人员实现“点单式”帮扶，变“人找政策”为“政策找人”，群众就业更便捷。精准对接县域特色农业用工，组织1780多人次参与灵山浦北县甘蔗收割、钦南区辣椒采摘等季节性劳务，切实盘活农村闲置劳动力，实现群众就近求职、就地就业。
  （五）聚焦社会保障兜底，实施“参保扩面提质行动”，在应保尽保中筑牢民生收入安全防线。我们充分发挥社会保险收入再分配调节作用，统筹推进惠企减负与参保扩面，切实减轻企业和群众负担，稳定居民转移性收入，筑牢民生增收底线。一是惠企减负直达“企业端”，稳岗稳薪稳收入。今年1—7月份，全市落实阶段性降低社保费率政策共为各类单位累计减少各项社会保险费支出12735万元。其中为17950家单位减少工伤保险费支出3661万元，惠及职工23.43万人；为17930家单位减少失业保险费支出9074万元，惠及职工22.64万人。全市发放技能提升补贴198.87万元，惠及1007人。二是参保覆盖拓展“家门口”，应保尽保固防线。持续深入实施全民参保计划，精准实施社保扩面攻坚，落实参保扶持政策，参保扩面覆盖面持续扩大。截至今年7月底，全市企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到25.37万人、176.58万人、25.09万人和25.11万人，分别完成自治区下达目标任务的99.96％、100.3％、101.58％和106.49％，同比增长4.19％、0.15％、7.96％和1.33％。三是社保待遇稳“基本盘”，保发兜底惠民生。截至今年7月底，全市累计为63.32万人发放各类社保待遇37.21亿元，同比增长明显，切实保障参保群众权益。其中：累计为62.46万人发放基本养老保险待遇35.75亿元，为7800人发放失业保险待遇9100万元，为800人发放工伤保险待遇5500万元，发放金额分别同比增长8.17％、5.77％、3.77％。全市共为特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人、低保残疾人（简称四类人员）和不属于四类人员的低保对象等困难群体16521人代缴社保费共145.295万元。
  （六）聚焦劳动者收入安全，实施“薪权闭环守护行动”，在标本兼治中筑牢劳动收入足额兑现底线。我们坚持源头防控与末端治理双管齐下，建立健全防欠治欠闭环机制，以数字化手段提升欠薪治理效能，全力保障劳动者劳动报酬权益。首先是前端“治未病”，预警化解走在前。深化“人社＋工会”“调解＋执法”“调解＋普法”联动模式，依托“桂薪宝”大数据平台实时监测欠薪风险，提前介入处置矛盾，今年上半年累计化解潜在劳资纠纷3起，从源头减少欠薪问题发生。其次是后端“出重拳”，欠薪清剿不手软。紧盯工程建设、新业态等欠薪高发领域，以“零容忍”态度加大欠薪案件查处力度，全力追回拖欠劳动报酬。截至今年7月底，全市各级劳动维权机构处理举报投诉案件共计159件，共为213名劳动者追回工资等待遇约186.04万元。全市仲裁机构立案受理劳动人事争议案件1128件，结案905件，涉案金额4993.82万元，调解案件1449件，涉案金额1232.7万元。
  [发言于:2026-09-01 09:09]
- 主持人
- 7#
  目前，我们人社部门有哪些吸引高校毕业生、产业工人、农民工等“三类群体”留钦就业的举措吗？
  [发言于:2026-09-01 09:09]
- 社会青年
- 8#
  现在快递、外卖、网约车等新就业形态从业者越来越多，大家比较关心社保权益问题。请问在推动新就业形态人员参加职业伤害保障试点方面进展如何？灵活就业人员参加养老保险是否有更灵活的缴费方式？
  [提问于:2026-09-01 09:10]
- 市人力资源社会保障局
- 网友，您好！
  　　根据自治区统一部署，我市落实做好职业伤害保障试点扩围有关工作，在2025年已先行试点11家平台企业基础上，2026年7月1日起，将出行行业的9家平台企业和即时配送行业的5家平台企业纳入试点范围，确切保障新业态就业人员相关权益。
  　　灵活就业人员，可以采取按月、按季、按年的方式，灵活缴纳养老保险。
  [回答于:2026-09-01 09:51]
- 大李
- 9#
  请您简要介绍一下，近年来钦州市在“稳就业”方面取得了哪些主要成效？
  [提问于:2026-09-01 09:11]
- 市人力资源社会保障局
- 网友，您好！
  今年以来，我市人社部门围绕把人才吸引留下、实现就业增收、促进城市发展繁荣这个目标，聚焦“促进经济发展、重点群体帮扶、人才队伍壮大、服务能力提升、社会保障兜底、劳动者收入安全”等六个重点，深入实施“稳岗扩容、精准帮扶、技能提升、服务提质、社保扩面、薪权守护”六大行动，主动作为、精准发力，今年上半年，全市城镇新增就业11924人、失业人员再就业3462人、就业困难人员就业1357人，分别完成全年任务的74．5％、76．9％、67．8％；全市城镇居民人均可支配收入24568元，排全区第6位，同比增长3．7％，推动全市就业形势稳中有进、进中提质。
  [回答于:2026-09-01 09:49]
- 订餐
- 10#
  在服务重点企业和重大项目用工方面，人社部门推出了哪些具体举措？
  [提问于:2026-09-01 09:11]
- 市人力资源社会保障局
- 网友，您好！
  今年以来，我市人社部门聚焦服务实体经济发展，实施“稳岗扩容提质行动”，在服务产业大局中拓展就业新空间。我们坚持“产业带动就业、就业服务产业”的协同理念，主动嵌入全市重点产业发展链条，实现促岗位开发与用工保障的双向奔赴。一是“保姆式”服务保障重大工程用工。在运河沿线设立“零工市场＋项目直招”服务点7个。建立“一对一”服务专班，深化“平陆务工”保姆送工模式，精准对接运河用工需求，自运河开工以来，累计服务用工超过1．6万人次。比如：灵山县旧州镇卢森夫妇通过“保姆式”服务应聘上岗，实现“挣钱顾家两不误”，并介绍带动同村30多户乡亲们在家门口实现就业，生动诠释了“建设一条运河、造福一方百姓”。二是“普惠式”举措助力重点企业稳产扩岗。开展2026年钦州市春季“强服务　稳就业　壮产业”就业服务专项行动，今年以来，助力全市各工业园区345家重点企业招工6535人次，为全市工业总产值稳步增长提供坚定的人力资源要素支持。三是“嵌入式”招聘激活供需对接。改变传统招聘模式，创新推出 “现场招聘＋媒人说亲＋特色展销＋政策宣传＋线上直播”五位一体模式，既为企业找工人，又为青年人才当“红娘”，丰富了现场招聘的内容和活力。今年上半年，全市举办各类招聘会278场，进场企业8479家次，提供就业岗位20．96万个次，进场求职59．76万人次，现场初步达成就业意向人数2．7万人次，实现“企业找工有渠道、群众就业有门路”。四是“全域化”推广家门口就业模式。总结推广浦北县“园区＋车间＋庭院”经验，目前该模式已辐射带动全市园区车间196家、镇村加工点3000多个，累计帮助9．2万余人在家门口实现灵活就业，为广西全区县域经济高质量发展提供了“钦州样板”。
  [回答于:2026-09-01 09:50]

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